Vymezení ztíženého pracovního prostředí
V oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) se často objevují otázky, zda mají zaměstnanci nárok na příplatek za práci, pokud jsou jejich pracovní činnosti zařazeny do rizikové kategorie podle kategorizace prací. V mnoha případech je však nutné vysvětlit, že příplatek není automaticky přiznán. Nárok na příplatek vzniká pouze při splnění podmínek definovaných zákoníkem … Číst více